{"id":7469,"date":"2020-04-23T18:26:43","date_gmt":"2020-04-23T21:26:43","guid":{"rendered":"http:\/\/www.proma.com.br\/blog\/?p=7469"},"modified":"2020-04-23T18:26:43","modified_gmt":"2020-04-23T21:26:43","slug":"coluna-construindo-cenarios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.proma.com.br\/blog\/coluna-construindo-cenarios\/","title":{"rendered":"COLUNA | CONSTRUINDO CEN\u00c1RIOS"},"content":{"rendered":"

Hoje, 23 de abril, foi publicada a nossa terceira coluna no jornal O Correio do Povo<\/strong>.\u00a0Esperamos que voc\u00ea goste! ?<\/span><\/span><\/p>\n

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Estamos aprendendo a lidar (todos n\u00f3s!) com este novo cen\u00e1rio. Uma nova din\u00e2mica, que nos foi imposta, testa \u2013 todos os dias \u2013 a nossa capacidade de rea\u00e7\u00e3o. Para mim, \u00e9 surpreendente a nossa compet\u00eancia reativa no campo cient\u00edfico, no empreendedorismo, na gest\u00e3o dos neg\u00f3cios e, principalmente, na vida cotidiana. Acredito que o \u201cjeitinho brasileiro\u201d faz toda a diferen\u00e7a \u2013 n\u00f3s n\u00e3o temos medo. N\u00f3s vamos \u00e0 luta!<\/p>\n

Pela primeira vez, o setor da Constru\u00e7\u00e3o Civil, um ambiente normalmente \u201cmais rude\u201d, teve que se adaptar \u00e0s condicionantes de seguran\u00e7a por meio de protocolos r\u00edgidos jamais vistos num canteiro de obras: medi\u00e7\u00e3o de temperatura de todos os colaboradores, contraturnos de entradas, sa\u00eddas e refei\u00e7\u00f5es para evitar aglomera\u00e7\u00f5es, al\u00e9m do uso permanente de m\u00e1scaras no exerc\u00edcio da fun\u00e7\u00e3o. O controle destes protocolos \u00e9 de total responsabilidade do empregador \u2013 os que n\u00e3o cumprem devem, sim, assumir as consequ\u00eancias.<\/p>\n

Estabelecido o nosso mindset<\/em>, e tendo passado o momento da adapta\u00e7\u00e3o, n\u00f3s avan\u00e7amos para outro est\u00e1gio: planejar os pr\u00f3ximos passos p\u00f3s-crise da Covid-19 a partir de cen\u00e1rios que nos trazem \u00e0 uma realidade poss\u00edvel. Eu acredito em mercados mais locais e\/ou regionais, que ganhar\u00e3o mais valores e for\u00e7a.<\/p>\n

Outro aspecto que precisa ser destacado: esta crise nos mostrou que novas tend\u00eancias de trabalho \u2013 com flexibiliza\u00e7\u00f5es, reuni\u00f5es virtuais e home office<\/em> \u2013 poder\u00e3o ser adotadas como culturas corporativas normais. \u00c9 para se pensar e analisar.<\/p>\n

A sociedade \u00e9 resiliente. Todos n\u00f3s estamos aprendendo com esta crise, jamais vista por gera\u00e7\u00f5es, e, ouso dizer, inimagin\u00e1vel. Mas, tenho certeza: ficar\u00e3o li\u00e7\u00f5es concretas, independentemente da esfera de atua\u00e7\u00e3o de empresas e pessoas. Com o passar dos dias, talvez, o maior aprendizado seja este: a depend\u00eancia pode vir a ser perigosa, trazendo, sim, preju\u00edzos danosos. Por isso, a diversidade de a\u00e7\u00f5es \u00e9 um bom caminho.<\/p>\n

Forte abra\u00e7o,
\nPaulo Obenaus | Diretor do Grupo Proma<\/p>\n

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Leia tamb\u00e9m:<\/strong><\/p>\n